• Ana Sayfa
• Okur-Yazar
• Üyelik
• Reklam
• Yasal Uyarı
• Sık Kullanılana Ekle
• Giriş Sayfam Yap
• RSS

• Özel Haberler
• İlanlar
• Sendika
• KPSS
• Mevzuat
• Sınavlar
• Eğitim Personeli
• Sağlık Personeli
• Emniyet Personeli
• Diyanet Personeli
• Askeri Personel
• Adalet Personeli
• Akademik Personel
• SGK - Emekli
• Güncel - Dünya
• Siyaset - Ekonomi
• Spor - Medya
• Otomobil - Emlak
• Aile - Sağlık
• Bilim-Teknik
• Soru-Cevap
• Dosya İndir

• Künye
• Forum
• Video Galeri
• Günün Haberleri
• Arşiv / Arama
• Canlı Skorlar

  Danıştay 2. Dairesi bu davayı görüşmüş ve 21.07.2008 tarihinde karara bağlamıştır. Kararda “Yönetmeliği'nin 11 inci maddesinin 1 inci fıkrasının (ç) bendi, 12 nci maddesi, Geçici 2 ncî maddesinin 1 inci fıkrasında yer alan "sınavların geçerlik süresi iie sınırlı olmak kaydıyla" ibaresi yönünden 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 4001 sayılı Kanunla değişik 27 inci maddesinin 2. fıkrasında öngörülen koşullar gerçekleşmemiş olduğundan yürütmenin durdurulması isteminin reddine, Ek-2 Yönetici Değerlendirme Formu yönünden ise, anılan Kanun'da öngörülen koşulların gerçekleşmiş olması nedeniyle yürütmenin durdurulması isteminin kabulüne oybirliğiyle karar verilmiştir.”

 Bu karara göre;

1.)     Yönetmeliğin "Yönetici olarak atanacaklarda aranacak genel şartlar" başlıklı 11 inci maddesinin 1 inci fıkrasının (ç) bendindeki, "Son üç yıllık hizmet süresi içinde, yöneticilik görevi olanların yöneticilik görevi adli veya idari soruşturma sonucu üzerinden alınmamış olmak" hükmünün iptali istemi reddedilmiştir. Bu bakımdan son 3 yıl içerisinde soruşturma sonucu yöneticilik görevi üzerinden alınanların başvuru hakları kalmamıştır.

2.)     Yönetmeliğin 12 ncî maddesinde yer alan, "(C) tipi eğitim kurumu müdürü olarak atanacakların eğitim kurumu yöneticîîiklerinde en az bir yıl görev yapmış olmaları, (B) tipi eğitim kurumu müdürü olarak atanacakların eğitim kurumu yöneticiliklerinde en az

iki yıl görev yapmış olmaları ve (A) tipi eğitim kurumu müdürü olarak atanacakların

eğitim kurumu yöneticiliklerinde en az üç yıl görev yapmış olmaları kaydıyla” ibarelerinin

iptali istemi reddedilmiştir.  Bu karara göre; müdürlük görevine atamada, asaleten yöneticilik görevlerinde geçirilmesi gereken sürelerin yeterli olduğuna karar verilmiştir.

 3.)     Geçici 2 nci maddesinin 1 inci fıkrasında yer alan "sınavların geçerlik süresi ile sınırlı olmak kaydıyla" ibaresinin iptali istemi reddedilmiştir. Bu karara göre; 11.01.2004 yönetmeliğinde yer alan sınav şartının kazanılmasıyla elde edilen hakkın 24.04.2008 yönetmeliğinin geçici 2.maddesiyle korunması nedeniyle bu maddeyi hukuka uygun bulmuştur. Bu nedenle alınan başvurların değerlendirilerek atamalarının yapılması gerekmektedir. Aksi halde söz konusu yönetmeliğin geçici 2.maddesi ile güvence altına alınan bu hakkın korunmamış olması ve Danıştay kararlarına aykırı hüküm oluşturmasına neden olacaktır.

4.)     Ek-2 Yönetici Değerlendirme Formu'nun iptali istemi kabul edilmiştir. Bu karara göre ise; alınan belgelerden elde edilebilecek puan değerlerinin makul bir seviyede olması istenmiştir. Öğretmenlikten elde edilen 0.1 puan değeri X 30 yıl= 3 Yani bir teşekkür belgesine denk gelmesi hukuka uygun bulunmamıştır.

 Bu değerlendirmelerden yola çıkarak yapılması gereken uygulamalar şu şekilde olmalıdır.

 Sınav kazananların atanmasında herhangi bir hukuki sakınca olmadığı için, sınav kazananların alınan başvuruları değerlendirilerek atamaları yapılmalıdır.

 Ek-2 değerlendirme formunda ise yukarıda bahsedilen kısımları değiştirilerek düzenleme yapılmalı ve buna göre atamalar sonuçlandırılmalıdır.

Orhan YILMAZ

Eğitimci