Bilindiği üzere Tarım Bakanlığında çalışan 4/B li Sözleşmeli Personelin Maaşları Maaş+Performans uygulamasıyla belirlenmektedir. Ancak uygulamada bir çok sorun yaşanmaktadır. Ayrıntılar için tıklayınız.
TARIM BAKANLIĞI 4 B SÖZLEŞMELİ PERSONELİN MAAŞ SORUNU
Bilindiği üzere Tarım Bakanlığında çalışan 4/B li Sözleşmeli Personelin Maaşları Maaş+Performans uygulamasıyla belirlenmektedir.
2008 Yılı İçin Bu Belirleme:
1200+[(Performans Puanı / 5) X 400 ] Olarak Yapılmıştır.
Bu durumda da Performansı 5 Olan bir Sözleşmeli Personelin Brüt Maaşı 1600 +Memurlara Verilen Zam Oranları ve Enflasyon Oranında arttırılmaktadır.
2008 Yılı Sonu İtibari İle Performansı 5 Olan evli Sözleşmeli Personelin Eline geçen ücret 1.569,00 YTL’ Dir. (1.718,00 YTL olan bürüt maaş 1.169,00 nete tekabul etmekte olup + 400 öze.hiz.taz. ile =1.569,00 YTL)
Bunun Yanında Bakanlık Bünyesinde Çalışan Kadrolu Ziraat Mühendisinin Net Maaşı 1.807 YTL’ Dir.
Kadrolu Personel Maaşı (4 yıllık mühendis) 4/B Sözleşmeli mühendis
Aylık YTL Yılık Gelir YTL Aylık YTL Yılık Gelir YTL
Maaş tutarı 1.807,00 21.684,00 Maaş tutarı 1.569,00 18.828,00
Seyyar görev 105,00 1.260,00 Seyyar görev 0,00 0,00
Arazi tazminatı 97,00 1.164,00 Arazi tazminatı 0,00 0,00
Giyecek yardımı 0,00 150,00 Giyecek yardımı 0,00 0,00
Aile yardımı 100,00 1.200,00 Aile yardımı 0,00 0,00
Toplam 2.109,00 25.458,00 Toplam 1.569,00 18.828,00
*Kadrolu personelin aylık geliri :25.458,00 / 12 = 2.121,00
Tabloda da görüldüğü üzere Kadrolu Personel 3 ayda bir 290 YTL Arazi Tazminatı almakta (aylık 97,00YTL), Seyyar görev olarak 7 YTL/gün olup; ayda Asgari 15 Gün Seyyar Görev ücreti aldığı düşünüldüğünde aylık 105 YTL de buradan almaktadır. Yıllık en az 150 YTL olarak aldıkları giyim yardımı ile Kadrolu mühendisin aylık ortalama geliri 2.121,00 YTL ye ulaşmaktadır. Durum böyle olunca Sözleşmeli Mühendis ile Kadrolu Mühendis arasındaki 238YTL lik maaş farkı söz konusu yan ödemelerle 552 YTL ye varmaktadır. Takdir edilmelidir ki daha zor olan köy şartlarında bürolarında kullandıkları yakıtları, kendi büro malzemelerini ve yol masraflarını karşılayan (Kendine bağlı olduğu diğer köylere gitmek için), hatta bürolarının kirasını maaşından karşılayan personel için bu durum Adaletsizlik oluşturmaktadır. Sözleşmeli personelin çalışma şevkini kırmaktadır.
Ayrıca sözü edilen maaşlarda Kadrolu Personelin Net Maaşı dışındaki yan ödemeleri vergiye tabi olmadığından Kadrolu Personel vergi dilimine girmemektedirler. Ancak Sözleşmeli Personelin matrahı yüksek göründüğünden 6. Aydan İtibaren Gelir Vergisi dilimi artmakta olup, zaten maaş farkı bulunan eşit seviyelerdeki okullardan mezun olan ve aynı kurumda çalışanlar arasında eşitsizliğe neden olmaktadır.
Yukarıda sayılan nedenler ve Hükümetinde vaat ettiği “eşit işe eşit ücret” kapsamında arazi ve köy şartlarında çalışan, bir yıldan fazla iş güvencesi bulunmayan Sözleşmeli Personelin kendi Kurumunda çalışan Kadrolu Personelle aynı Ücreti Alabilmesi için Sözleşme Bedelinin 2.528 YTL (Performans Puanı 5 olarak Eklendiğinde) olması gerekmektedir. Sözleşme bedeli 2.528,00 olduğunda gelir vergisi, SSK primi ve damga vergisi kesildikten sonra kalan net maaş 2.121,00 YTL olmaktadır. Ancak bu durumda kadrolu personel ile sözleşmeli personel ücretleri eşitlenecektir. Kadrolu Personelin faydalandığı Eş ve Çocuk Yardımından Sözleşmeli Personelinde yararlandırılması gerekliliği ortaya çıkmıştır.
Hükümetin Hazırlamış olduğu Kamu Reformu Yasa Taslağındaki “Performans Puanı Ücretin % 5 İnden fazla olmamalıdır.” Hükmü Gereğince performansla çarpılan 400 Katsayısının azaltılması Konu İle ilgili Suiistimalleri de azaltacağı ve tüm bu konuların Anayasanın Eşitlik İlkesi ile de örtüşeceği düşünülmektedir.
Yukarıda belirtilen maaşlardaki farkların yanı sıra eşlerinden ve çocuklarından ayrı yaşayan, tayin hakkı bulunmadığı için sürekli aynı köyde çakılı hizmette bulunan personellerin sosyal durumlarının yanı sıra ekonomik sıkıntıları da bulunmaktadır. Bakanlığımız tarafından söz konusu sıkıntıların giderilmesini ve bu konuda çalışmaların hızlandırılmasını umut etmekteyiz. Saygılarımızı sunarız.
TARIM BAKANLIĞI 4 B SÖZLEŞMELİ PERSONELLERİ
memurlar.biz