• Ana Sayfa
• Okur-Yazar
• Üyelik
• Reklam
• Yasal Uyarı
• Sık Kullanılana Ekle
• Giriş Sayfam Yap
• RSS

• Özel Haberler
• İlanlar
• Sendika
• KPSS
• Mevzuat
• Sınavlar
• Eğitim Personeli
• Sağlık Personeli
• Emniyet Personeli
• Diyanet Personeli
• Askeri Personel
• Adalet Personeli
• Akademik Personel
• SGK - Emekli
• Güncel - Dünya
• Siyaset - Ekonomi
• Spor - Medya
• Otomobil - Emlak
• Aile - Sağlık
• Bilim-Teknik
• Soru-Cevap
• Dosya İndir

• Künye
• Forum
• Video Galeri
• Günün Haberleri
• Arşiv / Arama
• Canlı Skorlar

MEB 2005 SINAVI HAKKINDA NEDEN SESSİZ

          Son beş yıldır yılan hikayesine dönen Eğitim Kurumları Yönetici Atama işlemleri Bakanlık, Yargı ve İptaller üçgeni arasında mekik dokumakla birlikte, Eğitimde maalesef süreklilik ve kalite ilkesi adına olumsuz sonuçlar doğurduğu gözlenmektedir.

Yönetici Atama Yönetmeliklerine açılan davalar ve iptaller uzun bir süreçten sonra 24 Nisan 2008 tarihinde Yönetmelik yayınlanarak 2008/55 sayılı genelge ile birlikte atama sürecine girilmiştir.

         Beklenen yine oldu. 24 Nisan tarihli Yönetmelik ve ardından yayınlanan genelgede belirtilen maddelerden bazılarına Sendikalar tarafından yürütmeyi durdurma davaları açılarak Yapılan atamaların akıbeti soru işareti olarak kaldı.

         Bakanlık tarafından ilan edilen Yönetici Atama Yönetmeliği ve açıklayıcı genelgede 26/03/2005 tarihli Eğitim Kurumları sınavına girerek İdari davalar neticesinde daha önce kaybedip son değerlendirmede kazanmış olan adayların Yönetici Atamalarına başvurabileceğine dair  Personel Genel Müdürlüğü tarafından 17/07/2008 tarihinde açıklayıcı bir yazı göndererek durumun netleşmesi belirtilmiştir. Yayınlanan bu genelge ile birlikte en son değerlendirme dahil tüm değerlendirmelerde kazanıp ataması yapılmamış 2005 sınav mağdurları tarafından onlarca bireysel dava açılmış. Eğitim-Sen tarafından 01/09/2008 tarihi itibariyle Sınav geçerlilik süresinin uzatılması ve mağdur üyelerin başvuru hakkı elde etmesi için Danıştaya yürütmeyi durdurma davası açmıştır.

           26/03/2005 Tarihli  Eğitim Kurumları Müdür Yardımcılığı Sınavının en son 07 Mayıs 2008 tarihi itibari tekrar değerlendirilmesi sonucu, Yürürlükteki yönetmelikte, Geçici Madde 2-(1) 11.1.2004 tarihli ve 25343 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan Milli Eğitim Bakanlığı Eğitim Kurumları Yöneticilerinin Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği 16. Maddesi Hükmü gereğince, sınav geçerlilik süresi sınav sonuçları ilan tarihinden itibaren iki yıl geçerli olduğu belirtilmektedir. “Eğitim Kurumları Müdür Yardımcılığı için yapılan seçme sınavını kazanan adaylar, sınavların geçerlilik süresi ile sınırlı olmak kaydıyla bu Yönetmelik Hükümleri Çerçevesinde Müdür Yardımcılılarına atanmak üzere başvurmaları halinde kendi aralarındaki sınav puanı üstünlüğüne göre öncelikle atanırlar.” Şeklinde düzenleme yapılmıştır. Buna göre tüm değerlendirmelerde başarılı olup da atanma şansını yakalayamamış adaylar mağdur olmuşlardır.

            Bugün geldiğimiz nokta ise son genelgenin her ne kadar farklı yorumlar yapılıyor olsa bile 2008/74 sayılı genelgenin 11. maddesindeki ifade şöyledir.” 11- 26/03/2005 tarihinde müdür yardımcılıgı için yapılan seçme sınavına girenlerden 2008 yılı itibariyle yapılan son degerlendirme sonucunda basarılı sayılanların basvuruları sınavın geçerlik süresi ile sınırlı olmak kaydıyla ilgi (a) Yönetmeligin Geçici 2 inci madde kapsamındaki hükümler çerçevesinde degerlendirilecektir.”

31/10/2008 tarihinde yayınlanan bu genelgeye göre 2005 sınavı girip ilk ve son değerlendirmeye bakılmaksızın tüm adayların başvuru yapabileceğine dair sonuç çıkmaktadır. Ama Bazı eğitim siteleri ve forumlarda bu konunun çok farklı yorumlandığı, başvuruların kabul edilip edilmemesinin net olmadığı bütün eğitim sitelerinde haber olarak karşımıza çıkmaktadır..

            Yönetici Atama yönetmeliği Çıktığı günden beri bu konunun muğlak olarak tartışmaya devam ettirilmesi süreci acaba kim ne kazandırmaktadır. Sayın Personel Genel Müdürü tartışmaya son vermek için İki cümlelik açıklayıcı bilgi yayınlasa nasıl olur?

Takdir kendilerinin….